為加強(qiáng)核心人才梯隊(duì)建設(shè),鑫源控股人力資源部聯(lián)手IBM打造了“2017屆管理培訓(xùn)生計(jì)劃”,并于近日在渝北涉外商務(wù)區(qū)實(shí)施了首屆“管培生計(jì)劃”的甄選活動(dòng)。
(筆試現(xiàn)場(chǎng))
參與本次管培生計(jì)劃競(jìng)聘學(xué)生均為“985”、“211”工程院校的在讀研究生,將分為職能管理類、技術(shù)及項(xiàng)目管理類這兩大類進(jìn)行招募。整個(gè)招募活動(dòng)不同于以往,共分為筆試、自我闡述、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、多對(duì)一面試、座談會(huì)、游戲互動(dòng)等幾個(gè)方面,形式新穎,從各方面考驗(yàn)參與者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通能力等,能讓他們充分展現(xiàn)自我,發(fā)揮才華。
(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論現(xiàn)場(chǎng))
(多對(duì)一面試現(xiàn)場(chǎng))
鑫源控股董事長龔大興、常務(wù)副總裁周隆林、副總裁龍健、副總裁劉渝、技術(shù)總監(jiān)趙立棣、總裁助理余波、華晨鑫源總工程師范友誼以及IBM高級(jí)咨詢顧問歐陽杰等企業(yè)高管參加了此次招募計(jì)劃并擔(dān)任評(píng)委,他們與競(jìng)聘學(xué)生深入交流,從各個(gè)方面嚴(yán)格篩選人才。
(座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng))
人才戰(zhàn)略是鑫源控股實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)和保障,“管培生計(jì)劃”將為鑫源控股招募和培養(yǎng)認(rèn)同公司企業(yè)文化、擁有過硬綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平突出的人才。鑫源控股將以此為契機(jī),加強(qiáng)人力資源體系建設(shè),為公司戰(zhàn)略落地提供有效支撐。
(圖/肖又葦、董欣 文/肖又葦)