為提升財務人員的專業能力，挖掘財務專業人才，鞏固財務團隊人才梯度建設，加強公司財務管理、會計核算、財務內控管理，提升財務工作質量和工作效率，2017年4月15日，控股公司財務資產部和人力資源部聯合舉辦了集團財務系統2017年首屆財務專業知識競賽。
為表彰本次競賽的優秀員工，激勵大家繼續勇往直前，調動財務系統全體員工的主觀能動性，強化財務系統人才梯隊建設，增強財務體系內部凝聚力，2017年6月5日，集團財務系統在75號會所二樓研修室隆重舉行首屆財務專業知識競賽頒獎會，頒獎會主題為“激勵學習、超越自我、學無止境”。
頒獎會參會人員有董事長龔大興、副總裁劉渝、控股公司人力資源部課長馬培森、集團財務系統部級及以上管理干部、本次競賽成績前15名人員等共26人。
在大家齊唱鑫源之歌后，此次頒獎會正式拉開序幕。
頒獎會中，副總裁劉總介紹了這次財務專業知識競賽的過程，分析解讀了考試結果，對集團財務系統的人力資源結構進行分析、提出財務人員能力支撐公司戰略發展還存在一定差距；
劉總要求子公司財務團隊要全面圍繞“價值分析、價值發現和價值管理，資源整合，風險識別和風險管理，流程梳理和流程管理，團隊建設，稅收策劃和稅金管理”的六大核心管理職責并深入業務開展工作，強調財務要成為業務的伙伴；
劉總也強調了控股財務的核心職責：“協調組織財務資源，確保集團各項戰略目標安全實現的財務資源保障；挖掘、整合集團內部和集團供應鏈的財務資源，策劃管理好財務資源，創造資源的直接價值和間接價值；讓資源衍生資源，放大集團財務資源；預判、預警和管理集團財務風險和財務危機；管理公司的財務信用和信譽；集團財務文化的策劃、管理和實施；集團財務人才梯隊的培養和安全管理”等；
最后，劉總分享了“苦難即輝煌”的心得，并激勵集團財務人員努力學習，激勵大家把工作中的困難和挑戰當成是對自己的一種磨練，不斷超越自我。
頒獎會中，董事長為考試成績排名第一至第三名的人員頒發了榮譽證書及現金獎勵，劉總為考試成績排名第四至第十名的人員頒發了榮譽證書，成績前三名員工發表了獲獎感言。
頒獎會上，董事長分享了“處處留心皆學問，優秀是卓越的宿敵，聰明是智慧的暗礁，文憑是水平的包袱，資源是成功的負擔”的心得，分享了“苦難成就輝煌，良知證得真理”的認知境界，并勉勵大家再接再厲，不要做沉浸在昨日榮譽中睡大覺的小兔子。
對財務未來的展望和大家的期望，董事長分享了對財務管理何為枷鎖、何為圍墻、何為化身的理解，建議財務系統堅持用“凡事找自己的原因、反求諸己和愛的力量“的方法，去修復與業務部門、客戶、供應商的關系，要像對待家人一樣去為他們服務。
同時，董事長希望財務系統人員要踐行“謙虛謹慎、堅毅執著、有原則和擔當、敢于挑戰、無私奉獻“的優秀品質。
會議最后所有參會人員進行了合影，至此鑫源控股財務系統2017年首屆財務知識競賽頒獎會圓滿結束。
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