繼董事長龔大興2月14日在工商學院第一課開講以來，3月，在鑫源控股人力資源部組織下，再次舉辦了兩堂講座，分別由控股副總裁(鑫源工商學院常務副院長)龍健、華晨鑫源副總經理樊一主講。
3月12日，鑫源工商學院常務副院長龍健以“非人力資源經理的人力資源管理”為主題，通過生動活潑的視頻以及豐富的案例，向全集團中高層管理干部講解了作為一名非人力資源經理管理者應具備的人力資源管理知識，包括“組織架構設計、團隊管理方法、非物質激勵”等多方面的人力資源管理技能。
3月19日，華晨鑫源汽車副總經理樊一在鑫源工商學院大講堂上，詳細闡釋了“如何打造最好的團隊”。通過華晨鑫源生產系統團隊建設上一些經典案例，將華晨鑫源生產系統打造鐵血團隊的實現路徑進行了再現。五統一模式(統一思想、統一目標、統一規則、統一行動、統一聲音)以及團隊建設模塊化讓參訓的學員受益匪淺。
人才是企業的第一資源，在企業競爭日益表現為人力資本競爭的今天，培訓無疑是培養高素質員工、提高企業核心競爭力的重要手段。雖然培訓教育活動不比其它活動更貼近經濟，更敏感地反映市場經濟的特征，但是通過培訓可以提高受訓者的素質。經過培訓的人，會導致個人價值的增長，一旦所學知識運用于生產，便會創造價值。歷年來，鑫源公司便注重員工的培訓教育，2015年公司重點打造鑫源工商管理學院，進一步完善培訓體系，這足以說明：培訓教育將會是鑫源發展的又一個加速器。
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